При этом возникает огромный список связанных с этим проблем. Необходимо потратить как минимум полдня, чтобы отстоять очередь, а затем прийти через несколько дней за справкой. Для многих этот процесс крайне неудобен. Намного проще зайти на сайт компании, ввести данные в базу сведений о судимости и получить уведомление о наличии вступившего в силу приговора, погашения или закрытия дела.

В каких случаях необходимо узнать информацию о судимости человека?

На усмотрение работодателя – если закон не требует ограничений при трудоустройстве, компания может самостоятельно указать наличие этой опции при приёме на работу. При этом речь не идёт о немотивированном отказе. Потенциальный работник должен предоставить только документ, а работодатель примет решение, доверять или нет кандидату с судимостью.

Узнать судимость человека по паспорту преследует следующие цели:

• — Поставить фильтр на финансовые и хозяйственные должности – заранее отсеять кандидатов, совершивших преступления в этой сфере;
• — Работник с судимостью вызывает повышенное недоверие и нервозность в коллективе;
• — Закон прямо запрещает наём персонала с непогашенной судимостью на определённые должности (аудит, безопасность на транспорте и т.д.);
• — Наличие судимости предполагает последующий контакт и отчёт перед полицией, что может не устраивать работодателя – на его репутацию ложится тень, если в компании работают осуждённые лица.

Возможность узнать о судимости человека решает все неудобства

Вводите фамилию проверяемого лица, оплачиваете услугу и получаете необходимые данные. Работодатель свободен в общении с кандидатом, не просит его предоставить документ, избегает неловких вопросов и полностью защищён от подделки справки о наличии или отсутствии судимости. Все предоставляемые данные получены из официального реестра. При подтверждении достаточно просто отказать в приёме на работу без объяснения причин.

Компания, предоставляющая данные о наличии судимости, предлагает эффективный и надёжный канал информации, с отсутствием рисков и полной защитой конфиденциальности как для заявителя, так и для проверяемого лица.